France Travail / Pôle emploi - Villenave-d'Ornon

« Le Pôle Emploi de Villenave-d'Ornon est le pire que j'ai connu ! Des trop-perçus sortis de nulle part. Après 1 an de travail à temps plein en 35h, je reçois une indemnisation de 290 €. Personne ne peut vivre avec ça, et cela ne semble pas les préoccuper. Ils ont osé récupérer une partie du trop-perçu ! J'ai envoyé des courriers en recommandé sans réponse, et ma conseillère a refusé de me donner un rendez-vous en me disant de faire une réclamation sur le site Pôle Emploi (je n'ai toujours pas eu de réponse). Dans mon dossier se trouvent des fiches de paie qui ne m'appartiennent pas, et apparemment, ils ne peuvent pas les retirer. Pendant un mois cet été, je n'ai rien perçu sous prétexte que mon dossier n'a pas été traité puisque ma conseillère était en vacances ! J'ai fourni toutes mes fiches de paie en agence avec une conseillère qui m'a dit que tout était en ordre, pour que 6 mois plus tard, on me dise qu'il en manque alors que j'ai bien tout envoyé ! Franchement, si vous avez l'occasion d'aller ailleurs, faites-le ! »

« Suite à une rupture conventionnelle de mon contrat de travail précédent et à l'ouverture de mes droits aux allocations en septembre, j'ai l'intention de reprendre une activité en contrat à durée indéterminée à temps plein. Cependant, j'aimerais avoir des explications concernant la durée maximale de travail permettant de récupérer ses droits en cas de rupture à l'initiative du salarié pendant la période d'essai pour diverses raisons. Il est mentionné deux possibilités, soit 65 jours maximum, soit 6 jours (17 heures par semaine) si cela dépasse 65 jours. Je ne comprends pas bien la différence, est-ce que cela signifie que l'on peut cumuler les démissions jusqu'à 65 jours travaillés et que le dernier essai ne doit pas dépasser 6 jours si les essais précédents ont dépassé 65 jours ? Cela pourrait-il éventuellement atteindre 71 jours en réalité ? Merci de votre réponse. Cordialement. »