CTP - Contrat de Transition Professionnelle
Le Contrat de Transition Professionnelle ressemble vaguement au CRP ou convention de reclassement personnalisé. Il est appliqué que dans le cadre de certains emplois désignés par l’état. Ce dispositif de reclassement est donc proposé aux salariés licenciés pour des raisons économiques.
Contrairement au CPT qui présente certaines conditions d’éligibilité, le CPT quant à elle, est proposé à tous les salariés sans condition spécifique d’ancienneté ni de durée d’affiliation à l’assurance chômage.
