Le Contrat d’Accompagnement dans l’Emploi servait à favoriser l’emploi des personnes qui se trouvaient en difficulté tant au niveau professionnel que social dans le secteur non marchand. Par la suite, le CAE a été intégré dans le Contrat Unique d’Insertion et a demeuré en vigueur jusqu’au 31 décembre 2009.
Le CAE permettait aux collectivités territoriales, aux établissements publics et aux autres organismes à but non lucratif d’obtenir des exonérations de charges sociales ainsi que des aides financières qui servaient à aider un salarié en difficulté.