Dans le cadre d’une préretraite de licenciement, un salarié qui aura atteint l’âge de 56 ans et plus peut réclamer une ASFNE si, et seulement si, son employeur s’est tenu de passer une convention d’allocation spéciale auprès du Fonds national de l’emploi de l’État.
À savoir que l’allocation en question est financée majoritairement par les salariés actifs de l’entreprise.