ADR – Aide Différentielle de Reclassement
L’aide différentielle de reclassement ou ADR concerne les personnes sans emplois et indemnisées depuis plus d’un an ainsi que les personnes ayant dépassé les 50 ans. L’ADR est allouée à ces derniers lors d’une reprise d’activité en CDI ou CDD excédant 20 jours.
Elle consiste à combler la différence de revenus entre le nouvel emploi et le précédent. Les conditions pour y avoir droit : un emploi et un employeur nouveau, une rémunération ne dépassant pas 85 % du salaire précédent.
C’est cette différence qui sera comblée par l’ADR.
