Diplômés BAC +2 / Bac +3 : Voici leurs entreprises préférées.

Le cabinet d'études et de conseil Universum a publié les résultats de son enquête sur les carrières, qui a été menée auprès de 6 400 étudiants et 7 800 jeunes actifs issus des BTS, BUT (anciennement DUT) et licences professionnelles. Quelles sont leurs aspirations professionnelles ? Quel est leur employeur idéal ? Quels sont leurs objectifs de carrière ? Éléments de réponse uniquement sur Studyrama.
 
Tous les ans, Universum Corporation répertorie les entreprises préférées des étudiants et des jeunes expérimentés. Cette fois en 2022, 14 200 étudiants en Bac+2/3 et actifs ont désigné leur employeur idéal et exprimé leurs attentes professionnelles, avec une quarantaine de critères réunis en 4 catégories : Image et Réputation Employeur, Culture des collaborateurs et de l'entreprise, rémunération et opportunités de carrière, caractéristiques du travail.

Les entreprises appréciées par les Bac+2/3

La compagnie idéale pour les étudiants Bac+2/3 est encore Air France cette année. La compagnie aérienne française attire toujours des étudiants alors que les activités touristiques et aéronautiques reprennent. Il a été suivi par le constructeur aéronautique européen Airbus, qui a pris pied par rapport à l'édition précédente, tandis que le constructeur français Volkswagen Group (n°3) a été désavantagé. Au pied du podium, Renault (4e) et Thales (5e) prennent deux places. La hausse a fait chuter Disneyland Paris et EDF, qui occupent désormais les 6e et 7e places. Parmi le top 10 restant, on retrouve SNCF (restant au n°8), Naval Group est passé du n°21 au n°9, et enfin le géant américain Amazon a intégré le classement pour la première fois, se classant directement au n°10.

Le producteur et fournisseur d'électricité EDF reste un employeur parfait pour les diplômés Bac+2/3 actuel. Air France a également conservé sa deuxième place. En revanche, Airbus (n°3) a évincé la SNCF (n°4), fermant ainsi le podium. Dans le top 10, on peut aussi trouver Thales (5e), ​​VINCI (6e), Total Energies (7e), Disneyland Paris (8e), Volkswagen Group (9e) et ENGIE (10e).

« Ces entreprises répondent aux attentes de la plupart des candidats", explique Aurélie Robertet, directrice de l'Union France et Benelux chez Universum. Ce sont principalement des marques françaises avec des produits innovants qui représentent une bonne référence sur un CV et s'adaptent aux nouveaux modes de travail, offrant une plus grande flexibilité. Le regain d'attractivité des compagnies aériennes a également été lié à des baisses pendant la crise du Covid-19. Certaines de ces entreprises publient des résultats commerciaux rassurants. »

Bonne ambiance de travail, salaire élevé

Mais sur quels critères font-ils leurs choix ? Pour ces étudiants plus techniques, allier compagnie et « ambiance de travail agréable » reste le principal critère d'attractivité. Ensuite, les élèves de Bac+2/3 ont privilégié "les perspectives à haut revenu" et "la diversité des missions". Pour les jeunes salariés actifs, ils apprécient « un salaire de base compétitif », « une ambiance de travail agréable » et « le respect des salariés ».
 
D'autres critères de sélection sont également de plus en plus importants. Dans le contexte de sortie de crise sanitaire, les étudiants apprécient également les entreprises qui favorisent la flexibilité des conditions de travail et la diversité des tâches. Dans ce domaine, le Bac+2/3 actifs semblent mettre davantage l'accent sur des éléments de bien-être social. En conséquence, ils sont de plus en plus préoccupés par la flexibilité des conditions de travail, la sécurité de l'emploi, l'équilibre entre vie privée et vie professionnelle et la responsabilité sociale des entreprises (RSE).
 
De plus, 69% des employés de bureau préfèrent le télétravail. À noter que les jeunes femmes actives sont plus nombreuses à le souhaiter (74% vs 63% des jeunes hommes). Cette forme de travail intéresse également la moitié des étudiants interrogés. Mais l'absence de télétravail ne sera pas dissuasive pour la plupart des étudiants et des jeunes travailleurs. La peur de l'isolement et la difficulté à s'intégrer dans une équipe peuvent être un facteur décourageant.
 
En termes d'environnement de travail, les étudiants en Bac+2/3 et les actifs préféreraient rejoindre des entreprises établies (respectivement 71% et 77%) plutôt que des start-up (29% et 23%) pour avoir un emploi au départ. Beaucoup d'étudiants souhaitent également intégrer un grand groupe (59%), et les Bac+2/3 du bureau préfèrent travailler dans une PME (55% vs 45% grand groupe). Enfin, les études internationales s'intéressent davantage aux étudiants (64 %) qu'aux jeunes actifs (40 %).