Chômage et retraite : Voici ce que vous devez savoir

La fin de carrière peut être parsemée d'obstacles inattendus, notamment des périodes de chômage qui peuvent perturber vos projets de départ à la retraite. Heureusement, à partir de 50 ans, les règles d'indemnisation s'ajustent progressivement pour vous accompagner vers la retraite. Découvrez les détails de ces adaptations.

Vos droits en matière de chômage entre 50 et 61 ans

Les conditions et le montant de l'Allocation d'Aide au Retour à l'Emploi (ARE)

Pour bénéficier des indemnités chômage, vous devez vous inscrire à Pôle emploi dans les 12 mois suivant la perte involontaire de votre emploi et avoir travaillé au moins 6 mois au cours des 24 derniers mois (36 derniers mois si vous avez 53 ans ou plus). Le montant de l'allocation chômage est calculé en fonction de votre salaire journalier de référence (SJR). De plus, le chômage vous permet de valider jusqu'à 4 trimestres par an (jusqu'à 6 trimestres au total pour la première période de chômage non indemnisé) et d'accumuler des points pour votre retraite complémentaire.

Votre période d'indemnisation chômage

La durée d'indemnisation est déterminée en trois étapes : Pôle Emploi calcule le nombre de jours écoulés entre votre premier et dernier contrat de travail sur la période de référence d'affiliation
puis retire les jours non pris en compte tels que les périodes non déclarées, les arrêts maladie de plus de 15 jours consécutifs et les jours sans emploi dépassant le plafond équivalent à 75% de vos jours travaillés.

Ensuite, un coefficient de 0,75 est appliqué si votre contrat de travail a cessé après le 1er février 2023. Veuillez noter que certaines catégories de personnes, telles que les résidents d'outre-mer, les intermittents du spectacle, les marins-pêcheurs, les ouvriers-dockers occasionnels et certains expatriés, ne sont pas soumises à ce coefficient. La durée minimale d'indemnisation est de 182 jours calendaires.

Les avantages du chômage dès l'âge de 50 ans

En cas de perte d'emploi entre 50 et 52 ans, la durée d'indemnisation maximale est de 18 mois, conformément à la règle générale pour les moins de 53 ans. Pour les contrats ayant pris fin avant le 1er février 2023, la période maximale d'indemnisation s'étend sur une durée de 24 mois.

Sous certaines conditions (formation, dégradation de l'emploi), vous pouvez bénéficier d'un complément de fin de droit pouvant aller jusqu'à 182 jours d'indemnisation supplémentaires. À partir de 50 ans, vous avez également la possibilité de choisir l'Allocation de solidarité spécifique (ASS) si elle est plus avantageuse que l'Allocation de retour à l'emploi (ARE), avec des montants mensuels variant de 536,95 € à 1183,7 € en 2023.

Les droits au chômage à 53 ans et 54 ans

À partir de l'âge de 53 ans et 54 ans, les conditions pour bénéficier des allocations chômage sont moins strictes. Contrairement à la règle des 24 derniers mois, les 36 derniers mois sont pris en compte pour déterminer les 4 mois de travail requis en vue de recevoir une indemnité. La durée maximale d'indemnisation s'élève à 22 mois et demi, avec une prolongation possible de 4 mois et demi en cas de suivi d'une formation (ou de 6 mois dans les départements ou collectivités d'outre-mer).

De plus, sous certaines conditions telles qu'une formation ou une dégradation de l'emploi constatée par un arrêté, un complément de fin de droit peut être accordé, permettant de bénéficier de jusqu'à 228 jours supplémentaires d'indemnisation.

Si votre contrat de travail a été résilié avant le 1er février 2023, vous pouvez bénéficier d'une durée maximale d'indemnisation étendue à 30 mois.

Les droits au chômage à partir de 55 ans

Les règles concernant les allocations chômage ont connu une modification : la durée maximale d'indemnisation passe de 22 mois et demi à 27 mois (sans formation) ou 36 mois si la cessation de votre contrat de travail a lieu avant le 1er février 2023. De plus, dans certaines situations spécifiques, il est possible de bénéficier d'un complément de fin de droit qui offre jusqu'à 273 jours supplémentaires d'indemnisation.

Les droits au chômage après l'âge de 62 ans

Les indemnités chômage au-delà de 62 ans

À partir de 62 ans, vous pouvez recevoir des indemnités chômage jusqu'à l'obtention du nombre de trimestres requis pour une retraite à taux plein ou l'âge légal de départ à la retraite. Cependant, certaines conditions supplémentaires doivent être remplies, notamment une période d'indemnisation d'au moins un an, 100 trimestres et 12 ans de cotisation à l'assurance chômage, ainsi qu'une expérience de travail minimale au cours des cinq dernières années. Cette mesure offre la possibilité de bénéficier de l'Allocation de Retour à l'Emploi (ARE) jusqu'à un départ à taux plein, généralement entre 65 et 67 ans.

Solutions en cas d'inéligibilité aux indemnités chômage après 62 ans

Si vous ne répondez pas aux critères d'éligibilité aux allocations chômage alors que vous avez 62 ans et qu'il vous manque des trimestres pour obtenir une retraite à taux plein, il existe néanmoins une possibilité d'assimiler des trimestres grâce au chômage non indemnisé. Cependant, aucune cotisation pour la retraite complémentaire ne sera générée.

Lors de la première occurrence, le chômage non indemnisé permet de valider jusqu'à 6 trimestres.

En cas de chômage non indemnisé subséquent à une période indemnisée ou s'il ne s'agit pas de la première fois, les trimestres validés sont les suivants :

• Maximum de 4 trimestres pour les moins de 55 ans.
• Maximum de 4 trimestres pour les plus de 55 ans ayant moins de 20 années de cotisation.
• Maximum de 20 trimestres pour les plus de 55 ans ayant 20 années de cotisation ou plus.

Au cours de cette période de chômage non indemnisé, vous pourriez avoir droit à l'Allocation de solidarité spécifique (ASS), sous réserve d'avoir travaillé au moins 5 ans au cours des 10 dernières années. Sinon, vous pourriez bénéficier du Revenu de solidarité active (RSA), qui s'élève à un montant minimal de 598,54 € par mois en 2023. Notez que seules les périodes d'ASS vous permettent d'accumuler des points pour la retraite complémentaire.

Il est important de souligner que Pôle emploi transmet automatiquement les informations à la Caisse nationale d'assurance vieillesse (Cnav), mais il est recommandé de demander la liquidation de votre retraite 4 à 6 mois avant d'atteindre l'âge du départ à taux plein, car la transition entre les indemnités chômage et les pensions de retraite n'est pas automatisée.